Vytlačiť
1. Does Corporate Culture and Leadership Influence Employee Work Performance? Evidence from the Slovak Republic
| SYS | 0292638 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20230531083424.7 | |
| 017 | 70 | $a 10.26552/ems.2022.2.37-48 $2 DOI |
| 100 | $a 20230531a2022łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Does Corporate Culture and Leadership Influence Employee Work Performance? Evidence from the Slovak Republic $f Anna Križanová, Jakub Michulek |
| 330 | $a Hlavným cieľom výskumu je zistiť, či je firemná kultúra ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov a zároveň či firemná kultúra ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov prostredníctvom vedenia. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0292604 $1 011 $a 2585-7258 $1 200 1 $a Ekonomicko-manažérske spektrum $b elektronický zdroj $d Economic and Managerial Spectrum $v Vol. 16, no. 2 (2022), pp. 37-48 $1 210 $a Žilina $c Žilinská univerzita v Žiline $d 2022 |
| 541 | 1- | $a Ovplyvňuje firemná kultúra a vedenie pracovný výkon zamestnancov? Dôkazy zo Slovenskej republiky |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005923 $a správanie sociálne |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0016156 $a Križanová $b Anna $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0087817 $a Michulek $b Jakub $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20230531 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |