Vytlačiť
1. Does Corporate Culture and Leadership Influence Employee Work Performance? Evidence from the Slovak Republic
| Názov | Does Corporate Culture and Leadership Influence Employee Work Performance? Evidence from the Slovak Republic | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Ovplyvňuje firemná kultúra a vedenie pracovný výkon zamestnancov? Dôkazy zo Slovenskej republiky | ||||||||
| Autorské údaje | Anna Križanová, Jakub Michulek | ||||||||
| Autor | Križanová Anna | ||||||||
| Spoluautori | Michulek Jakub | ||||||||
| Zdrojový dokument | Ekonomicko-manažérske spektrum. Vol. 16, no. 2 (2022), pp. 37-48. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2022. ISSN 2585-7258 | ||||||||
| DOI | 10.26552/ems.2022.2.37-48 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | kultúra podniková * vedenie ľudí * výkony pracovné * správanie sociálne | ||||||||
| Anotácia | Hlavným cieľom výskumu je zistiť, či je firemná kultúra ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov a zároveň či firemná kultúra ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov prostredníctvom vedenia. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2022: 2 | ||||||||
| |||||||||