Vytlačiť
1. Wage Inequalities within Genders: Evidence from the Slovak Republic
| SYS | 0295141 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20240717115346.1 | |
| 035 | $a 1059884 $2 CREPC2 | |
| 100 | $a 20230626a2022łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Wage Inequalities within Genders: Evidence from the Slovak Republic $f Jakub Harman, Andrea Horváthová, Eva Rievajová |
| 321 | $a VEGA 1/0037/20 | |
| 321 | $a VEGA 1/0851/21 | |
| 330 | $a Príspevok skúma mzdové nerovnosti v rodovom kontexte v Slovenskej republike v rokoch 2005-2020 na úrovni ôsmich krajov Slovenska. Zdrojom údajov je štatistická databáza DataCube Štatistického úradu SR. Mzdové nerovnosti na trhu práce sú dlhodobým problémom súčasnej spoločnosti. Cieľom tohto príspevku je objasniť a identifikovať trh práce a sociodemografické faktory ovplyvňujúce mzdové nerovnosti na trhu práce v Slovenskej republike. Predpokladáme, že vyššia ponuka práce povedie k zvýšeniu mzdovej nerovnosti, keďže zamestnávatelia majú k dispozícii viac potenciálnych pracovníkov na jedno pracovné miesto, čo tlačí mzdy nadol. Noví pracovníci na trhu práce majú zvyčajne menej skúseností v porovnaní s tými, ktorí prax získavali počas dlhšieho obdobia. V dôsledku toho je ich mzdová sadzba nižšia a mzdové nerovnosti sa zväčšujú. Počet odpracovaných hodín je tiež ukazovateľom na strane ponuky práce. Obmedzenia tohto výskumu spočívajú vo veľmi zlej dostupnosti údajov o rodových nerovnostiach v SR. Ide však o prvú štúdiu, ktorá analyzuje fenomén v rámci rodových nerovností v podmienkach prevládajúcich v Slovenskej republike. Navrhujeme nový model kontroly dopytu a ponuky na trhu práce a sociodemografických faktorov ovplyvňujúcich nerovnosti. Náš príspevok otvára priestor pre ďalší výskum v danej oblasti. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0294305 $1 011 $a 1338-6581 $1 200 1 $a Acta Oeconomica Universitatis Selye $e International Scientific Journal $v Vol. 11, no. 2 (2022), pp. 56-72 $1 210 $a Komárno $c Univerzita J. Selyeho v Komárne $d 2022 |
| 541 | 1- | $a Mzdové nerovnosti v rámci pohlaví: dôkazy zo Slovenskej republiky |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0065970 $a nerovnosť príjmová |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0071294 $a Harman $b Jakub $p EUBFNHKSR $4 070 $9 34 $f 1996- $T Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0061079 $a Horváthová $b Andrea $4 070 $9 33 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*p0029237 $a Rievajová $b Eva $4 070 $9 33 $f 1951- |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20230626 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |