Vytlačiť
1. Dovolenka za odpracované dni
Názov | Dovolenka za odpracované dni |
---|---|
Autorské údaje | Iveta Matlovičová |
Autor | Matlovičová Iveta |
Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 18, č. 8 (2023), s. 30-33. - Žilina : Poradca, 2023. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | dovolenka * zamestnanci * zamestnávatelia * pomer pracovný * úpravy právne * zákonník práce |
Anotácia | Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani nárok na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni. Aby zamestnávateľ mohol posúdiť, či zamestnanec splnil podmienku pre vznik nároku na dovolenku za odpracované dni, je potrebné poznať, aké dni sa na účely dovolenky považujú za výkon práce. Ako sa postupuje pri výpočte nároku na dovolenku za odpracované dni? |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2023: 8 |