Vytlačiť
1. Whole Life Education in Context of Knowledge Society
| Názov | Whole Life Education in Context of Knowledge Society | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Celoživotné vzdelávanie v kontexte vedomostnej spoločnosti | ||||||||
| Autorské údaje | Mária Antošová, Adriana Csikósová | ||||||||
| Autor | Antošová Mária | ||||||||
| Spoluautori | Csikósová Adriana | ||||||||
| Zdrojový dokument | Procedia Social and Behavioral Sciences : World Conference on Business, Economics and Management (WCES-2012) : 02-05 February 2012 Barcelona, Spain. Vol. 46 (2012), pp. 2842-2846. - Amsterdam : Elsevier, 2012. ISSN 1877-0428 | ||||||||
| DOI | 10.1016/j.sbspro.2012.05.574 | ||||||||
| Poznámky | VEGA 1/0270/08. - Registrovaný: Web of Science | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Holandsko | ||||||||
| Heslá | vzdelávanie celoživotné * spoločnosť vedomostná * riadenie ľudských zdrojov * riadenie znalostí | ||||||||
| Anotácia | Nové storočie sa výrazne prezentuje ako základný faktor podporujúci ekonomický rast a sociálny rozvoj – najmä o vedomosti, zručnosti a schopnosti jednotlivcov, ale aj organizácií. Vedomosti sú stále viac a viac, aj v ekonomickej oblasti. Stále viac hovoríme o manažmente znalostí, učiacej sa organizácii alebo celoživotnom vzdelávaní. Príspevok poukazuje na nevyhnutnosť rozvoja ľudských zdrojov v globalizovanom svete. Základom je podpora odborného a celoživotného vzdelávania. Cieľom je poukázať na dôležitosť a nevyhnutnosť riadenia ľudského kapitálu v procese tvorby hodnoty firmy. Súčasťou príspevku je aj diskusia o výsledkoch výskumu, zameraného na manažment znalostí, realizovaného na vzorke organizácií na Slovensku v rámci projektu VEGA. | ||||||||
| Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách | ||||||||
| Registrované v | WOS | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Archív EPC | E12 02018-001, online | ||||||||
| |||||||||