Vytlačiť
1. Efektivní nábor přes sociální sítě
| Názov | Efektivní nábor přes sociální sítě |
|---|---|
| Autorské údaje | Jan Minařík |
| Autor | Minařík Jan |
| Zdrojový dokument | HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. Č. 4 (2023), s. 8-11. - Praha : People Management Forum, 2023. ISSN 1212-690X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Heslá | personalistika * nábor pracovníkov * zamestnanci * trh práce * siete sociálne |
| Anotácia | Súčasná doba praje pripraveným. Ľudia stále hľadajú prácu, rovnako ako firmy neustále hľadajú nových zamestnancov. Nie každá firma ale dokáže hľadať zamestnancov efektívne a rýchlo, najmä keď sa spolieha iba na portály práce. Dôvody, prečo je omnoho efektívnejšie mať vlastné kariérne stránky a odlišovať sa od konkurencie. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2023: 4 |