Vytlačiť
1. Organizational Happiness Character and Lecturer Performance: The Mediating Effect of Organizational Citizenship Behavior
| Názov | Organizational Happiness Character and Lecturer Performance: The Mediating Effect of Organizational Citizenship Behavior | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Charakter organizačného šťastia a výkon lektora: sprostredkujúci efekt organizačného správania občanov | ||||||||
| Autorské údaje | Agustina Granit, Eeng Ahman, Disman, Janah Sojanah, Boyke Setiawan Soeratin | ||||||||
| Autor | Granit Agustina | ||||||||
| Spoluautori | Ahman Eeng | ||||||||
| Disman | |||||||||
| Sojanah Janah | |||||||||
| Soeratin Boyke Setiawan | |||||||||
| Zdrojový dokument | Economic annals-XXI : Research Journal. Vol. 200, no. 11-12 (2022), pp. 27-33. - Kiev : Institute of Society Transformation, 2022. ISSN 1728-6239 | ||||||||
| DOI | 10.21003/ea.V200-05 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Ukrajina | ||||||||
| Heslá | charakter práce * štruktúra organizačná * spokojnosť v práci * správanie * správanie organizačné * správanie sociálne * pedagógovia * vyjednávanie * výkonnosť * výkony pracovné | ||||||||
| Anotácia | Určenie, akú úlohu zohráva charakter organizačného šťastia výkonu lektora s organizačným občianskym správaním, ako sprostredkovateľskou premennou. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2022: 11-12 | ||||||||
| |||||||||