Vytlačiť
1. Does Organizational Complexity Drive Green Innovation and so the Growth of Competitiveness Through Employee Motivation Tools?
Názov | Does Organizational Complexity Drive Green Innovation and so the Growth of Competitiveness Through Employee Motivation Tools? | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Podporuje organizačná komplexnosť ekologické inovácie a rast konkurencieschopnosti prostredníctvom nástrojov motivácie zamestnancov? | ||||||||
Autorské údaje | Branislav Zagoršek, Andrea Čambalíková, Martin Novysedlák | ||||||||
Autor | Zagoršek Branislav EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Spoluautori | Čambalíková Andrea EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Novysedlák Martin EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
Zdrojový dokument | Economics, Finance and Business Management 2023 [EFAM 2023] : Economics, Management and Entrepreneurship in Digital Age 2023 : 19th October 2023, Bratislava, Slovak Republic. Pp. 394-399. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2023 / Lešková Radka ; Majtán Štefan ; Kokles Mojmír ; Economics, Finance and Business Management 2023 : Economics, Management and Entrepreneurship in Digital Age 2023 International Scientific Conference. ISBN 978-80-225-5058-1 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0006/22 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | riadenie podnikové * riadenie ľudských zdrojov * inovácie environmentálne * motivácia pracovná * zamestnanci * organizácia práce * organizácia podniku * konkurencieschopnosť | ||||||||
Anotácia | V príspevku sa predstavuje pilotná výskumná štúdia, ktorej cieľom je zistiť, ako proenvironmentálna motivácia zamestnancov sprostredkúva vplyv organizačnej zložitosti na ekologické inovácie. V súčasnom stave sveta, kde existuje silný tlak na zvýšenie environmentálneho povedomia, štúdia naznačuje možnú cestu k dosiahnutiu tohto cieľa. Cieľom bolo overiť štrukturálny model proenvironmentálnej motivácie zamestnancov sprostredkujúci vzťah medzi organizačnou komplexnosťou a zelenými inováciami. Na skúmanie sa použila metóda SEM PLS s balíkom semopy na vzorke 210 spoločností. Hoci koeficienty ciest boli významné a poskytli cenné poznatky, slabé prispôsobenie modelu neumožnilo ďalej interpretovať výsledky. Namiesto toho zistenia naznačujú sľubný smer budúceho výskumu. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E23 00660-039, kópia plného textu | ||||||||
|