Vytlačiť
1. Možnosť zamestnávateľa odstúpiť od pracovnej zmluvy
| Názov | Možnosť zamestnávateľa odstúpiť od pracovnej zmluvy |
|---|---|
| Autorské údaje | Ladislav Hrtánek |
| Autor | Hrtánek Ladislav |
| Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 2 (2024), s. 14-17. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Heslá | zmluvy pracovné * zamestnanci * zamestnávatelia * pomer pracovný * vzťahy pracovnoprávne * zákonník práce |
| Anotácia | Pracovná zmluva je podstatným právnym úkonom, ktorým sa zakladá pracovný pomer. S účinnosťou od 1. novembra 2022 je platná a účinná novela Zákonníka práce, ktorá ustanovuje podstatné náležitosti pracovnej zmluvy a aj jej ďalší obsah, ktorý možno v pracovnej zmluve dohodnúť. Pretože Zákonník práce pripúšťa použiť na pracovnoprávne vzťahy aj ustanovenia Občianskeho zákonníka, je potrebné pri posúdení uzatvárania pracovnej zmluvy a možnosti odstúpiť od nej zohľadniť aj platnú občianskoprávnu úpravu. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2024: 2 |