Vytlačiť
1. The Impact of Stress on Work Performance and Employee Turnover: An Empirical Literature Review
Názov | The Impact of Stress on Work Performance and Employee Turnover: An Empirical Literature Review | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Vliv stresu na pracovní výkonnost a fluktuaci zaměstnanců: rešerše empirické literatury | ||||||||
Autorské údaje | Pavlína Trchalíková | ||||||||
Autor | Trchalíková Pavlína | ||||||||
Zdrojový dokument | Acta academica karviniensia : vědecký recenzovaný časopis. Roč. 23, č. 2 (2023), s. 73-88. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta, 2023. ISSN 1212-415X | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | prostredie pracovné * zamestnanci * výkony pracovné * stresy * fluktuácia * spokojnosť v práci * motivácia pracovná * podmienky pracovné | ||||||||
Anotácia | V dnešnom svete sa pracovný stres stáva čoraz bežnejším v rôznych profesiách a výrazne ovplyvňuje produktivitu a pracovný výkon jednotlivca. Analýza štúdií, ktoré skúmajú stres a jeho účinky na pracovný výkon a fluktuáciu zamestnancov. Vybrané štúdie boli zamerané na zamestnancov z rôznych oblastí ako je bankovníctvo, obchod, zdravotníctvo, gastronómia a iné. Na základe analýzy môže nižšia úroveň stresu pozitívne ovplyvniť pracovný výkon tým, že ho motivuje a zvyšuje. Vyššia miera stresu však vedie k zníženiu pracovného výkonu a pracovnej nespokojnosti, čo môže v konečnom dôsledku vyústiť až do rozhodnutia opustiť prácu z dlhodobého hľadiska. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2023: 2 | ||||||||
|