Vytlačiť
1. Spätná väzba: ako byť úprimným lídrom bez urážania
Názov | Spätná väzba: ako byť úprimným lídrom bez urážania | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Ladislava Molnárová | ||||||||
Autor | Molnárová Ladislava | ||||||||
Zdrojový dokument | Instore : [Slovakia]. Roč. 21, č. 7 (2023), s. 26-27. - Bratislava : Events & Publishing, 2023. ISSN 1336-2348 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | lídri * vedenie ľudí * väzba spätná * psychológia * komunikácia interpersonálna * komunikácia manažérska | ||||||||
Anotácia | Silní lídri neustále pracujú so spätnou väzbou. Napriek tomu má veľa ľudí problém otvorene pomenovať niečo, čo si na druhých všimli, čo im nevyhovuje, resp. čo ich hnevá. Alebo, ako hovoril Steve Jobs, v líderstve treba počítať aj s tým, že sa druhá strana niekedy môže poriadne naštvať. Iba tak sa veci začnú meniť. Autorka uvádza niekoľko odporúčaní a dôvodov, prečo je poskytovanie úprimnej a priamej spätnej väzby pre efektívnych lídrov nevyhnutné. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2023: 7 | ||||||||
|