Vytlačiť
1. The Impact of Digitalization on Employees' Future Competencies: Has Human Resource Development a Conditional Role Here?
Názov | The Impact of Digitalization on Employees' Future Competencies: Has Human Resource Development a Conditional Role Here? | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Vplyv digitalizácie na budúce kompetencie zamestnancov: má tu rozvoj ľudských zdrojov podmienenú úlohu? | ||||||||
Autorské údaje | Katarzyna Piwowar-Sulej, Jana Blštáková, Lenka Ližbetinová, Branislav Zagoršek | ||||||||
Autor | Piwowar-Sulej Katarzyna | ||||||||
Spoluautori | Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Ližbetinová Lenka | |||||||||
Zagoršek Branislav EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
Zdrojový dokument | Journal of Organizational Change Management. Vol. 37, no. 8 (2024), pp. 36-52. - Bingley : Emerald Publishing. ISSN 0953-4814 | ||||||||
DOI | 10.1108/JOCM-10-2023-0426 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0623/22. - Registrovaný: Scopus | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Veľká Británia | ||||||||
Heslá | digitalizácia * transformácia digitálna * zdroje ľudské * kompetencie * zamestnanci * výskum | ||||||||
Anotácia | Preskúmanie vplyvu digitalizácie na budúce kompetencie zamestnancov a podmienenú úlohu rozvoja ľudských zdrojov (HRD) vo vzťahu medzi nezávislými a závislými premennými. Empirický výskum zahŕňa 1209 podnikov z celého Slovenska, Poľska a Českej republiky a prebiehal v rokoch 2019 až 2021. Pomocou modelovania štruktúrnych rovníc (SEM) bol testovaný a overený teoretický model. | ||||||||
Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných karentovaných časopisoch | ||||||||
Registrované v | WOS | ||||||||
Registrované v | SCOPUS | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E24 00076-001, online | ||||||||
|