Vytlačiť
1. Povinnosti zamestnávateľa voči uchádzačom o zamestnanie
| Názov | Povinnosti zamestnávateľa voči uchádzačom o zamestnanie |
|---|---|
| Autorské údaje | Zuzana Cingelová |
| Autor | Cingelová Zuzana |
| Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 8 (2024), s. 7-10. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Heslá | zamestnávatelia * povinnosti zamestnávateľov * zamestnanci * osoby fyzické * zmluvy pracovné * pomer pracovný * podmienky pracovné * mzdy * čas pracovný * spôsobilosť k práci * zákonník práce |
| Anotácia | Pracovná zmluva je písomným dokumentom, ktorý preukazuje vznik pracovného pomeru medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Pred uzatvorením je zamestnávateľ povinný oboznámiť fyzickú osobu s jej právami a povinnosťami, s pracovnými podmienkami a mzdovými podmienkami, za ktorých má prácu vykonávať. Ak sa na výkon práce vyžaduje zdravotná alebo psychická spôsobilosť alebo iný predpoklad podľa osobitného zákona, zamestnávateľ môže uzatvoriť pracovnú zmluvu len s takou fyzickou osobou, ktorá túto spôsobilosť alebo predpoklad má. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2024: 8 |