Vytlačiť
1. Nevyplatenie mzdy
Názov | Nevyplatenie mzdy |
---|---|
Autorské údaje | Lucia Boráková |
Autor | Boráková Lucia |
Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 8 (2024), s. 38-40. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | mzdy * odmeny * zamestnanci * pomer pracovný * zmluvy pracovné * právo pracovné * vzťahy pracovnoprávne * povinnosti zamestnávateľov * zákonník práce |
Anotácia | Právo zamestnanca na mzdu za vykonanú prácu je zakotvené v článku 3 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v platnom znení. Uvedené ustanovanie vyjadruje garanciu základného práva zamestnanca v najcitlivejšej oblasti pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odmena za vykonanú prácu. Zákonom vymedzenému právu zamestnanca na mzdu za vykonanú prácu zodpovedá povinnosť zamestnávateľa vyplácať zamestnancovi mzdu vždy riadne a včas. Dojednania o mzdových podmienkach medzi zamestnávateľom a zamestnancom predstavujú jednu z podstatných náležitostí pracovnej zmluvy a ich absencia má za následok jej neplatnosť. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2024: 8 |