Vytlačiť
1. Age in Employee Selection and Promotion: A Comprehensive Study
| SYS | 0307461 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20250304112144.3 | |
| 017 | 70 | $a 10.18267/j.pep.875 $2 DOI |
| 100 | $a 20250304a2024łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Age in Employee Selection and Promotion: A Comprehensive Study $f Iveta Černíková, Markéta Šnýdrová, Ivana Šnýdrová |
| 330 | $a Skúmanie úlohy veku pri výbere a kariérnom postupe zamestnancov vo verejných a súkromných organizáciách s osobitným zameraním na české organizácie. Vplyv veku na kariérny postup v rôznych odvetviach a regiónoch s cieľom poskytnúť pohľad na potenciálne predsudky súvisiace s vekom na pracovisku. Štúdia využíva prístup zmiešaných metód, ktorý kombinuje kvantitatívnu analýzu miery povýšenia s kvalitatívnymi poznatkami od zástupcov organizácií. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0307265 $1 011 $a 2336-730X $1 200 1 $a Prague Economic Papers $e <a> Bimonthly Journal of Economic Theory and Policy $e Scientific Journal $v Vol. 33, no. 5 (2024), pp. 599-616 $1 210 $a Prague $c University of Economics $d 2024 |
| 541 | 1- | $a Vek pri výbere a povýšení zamestnancov: komplexná štúdia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004607 $a povyšovanie v zamestnaní |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003546 $a nábor pracovníkov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006949 $a vek |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001709 $a diskriminácia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001109 $a analýzy |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0080728 $a Černíková $b Iveta $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0058273 $a Šnýdrová $b Markéta $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0069168 $a Šnýdrová $b Ivana $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20250304 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |