Vytlačiť
1. Changing Work Values: Beyond Hustle Culture
| Názov | Changing Work Values: Beyond Hustle Culture | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Zmena pracovných hodnôt: viac ako kultúra zhonu | ||||||||
| Autorské údaje | Francesca Bellini, Vera Lomazzi | ||||||||
| Autor | Bellini Francesca | ||||||||
| Spoluautori | Lomazzi Vera | ||||||||
| Zdrojový dokument | Sociológia : časopis pre otázky sociológie. Roč. 56, č. 6 (2024), s. 555-580. - Bratislava : Sociologický ústav SAV, 2024. ISSN 0049-1225 | ||||||||
| DOI | https://doi.org/10.31577/sociologia.2024.56.6.20 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | kultúra procesu pracovného * prostredie pracovné * kultúra podniková * zdroje ľudské * spokojnosť v práci * sebarealizácia * zamestnávatelia * zamestnanci * hodnota | ||||||||
| Anotácia | Pracovná kultúra bola dlho spájaná s aspektmi zhonu, zdôrazňovaním produktivity, neustálej oddanosti a prezentizmu. V poslednom čase sa objavujú alternatívne tendencie, ktoré oceňujú viac osobnej spokojnosti, pohody a sebarealizácie v rôznych oblastiach života iných ako práca, čo má za následok vznik fenoménov kontrastujúcich s dominantnou kultúrou zhonu. Medzi tieto javy patrí veľká výpoveď, „zamestnanci bumerang“, „tichý odchod“ a „tiché prosperovanie“. Hoci kultúrne zmeny už prebiehali, ako naznačujú údaje z Európskej štúdie hodnôt (EVS), pandémia Covid-19 poslúžila ako katalyzátor zmeny hodnôt, ktorá núti pracovníkov prehodnotiť zmysel svojej práce a spokojnosť s ňou. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2024: 6 | ||||||||
| |||||||||