Vytlačiť
1. Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke
| Názov | Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Autorské údaje | Eva Gášpárová | ||||||||
| Autor | Gášpárová Eva | ||||||||
| Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 30, č. 12-13 (2025), s. 117-121. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2025. ISSN 1335-1508 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | vzťahy pracovnoprávne * zamestnanci * zamestnávatelia * čas pracovný * čas pracovný pohyblivý * zákonník práce | ||||||||
| Anotácia | Zamestnávateľ môže rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne na obdobie dlhšie ako štyri mesiace, najviac na obdobie 12 mesiacov.amestnávateľ môže v súlade s § 87 ods. 1 Zákonníka práce rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne v období najviac štyroch mesiacov: – ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne na jednotlivé týždne, – po dohode: – so zástupcami zamestnancov alebo – so zamestnancom, – na obdobie najviac štyroch mesiacov, v ktorom priemerný týždenný pracovný čas nesmie presiahnuť ustanovený týždenný pracovný čas. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2025: 12-13 | ||||||||
| |||||||||