Vytlačiť
1. Opportunities and Barriers in Employing the Silver Generation
| SYS | 0312016 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20250902133333.6 | |
| 014 | $a 2-s2.0-105012135563 $2 SCOPUS | |
| 017 | 70 | $a 10.1007/978-3-031-89718-4_11 $2 DOI |
| 035 | $a 1422022 $2 CREPC2 | |
| 100 | $a 20250902d2025łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
| 102 | $a CH | |
| 200 | 1- | $a Opportunities and Barriers in Employing the Silver Generation $f Cecília Olexová, Miloš Hitka, Lenka Ližbetinová, Eva Nedeliaková |
| 301 | $a APVV-20-0004 | |
| 301 | $a KEGA 012UCM-4/2022 | |
| 301 | $a KEGA 010ŽU-4/2023 | |
| 301 | $a KEGA 032EU-4/2024 | |
| 321 | $a Registrovaný: Scopus | |
| 330 | $a Štvrtá priemyselná revolúcia priniesla nové príležitosti, výzvy a hrozby. Jednou z nich je prispôsobivosť všetkých generácií, ktorá sa stala kľúčovým aspektom vznikajúcich profesií a vyvíjajúcich sa pracovných profilov v kontexte Priemyslu 4.0. Rozpor medzi nedostatkom ľudských zdrojov s potrebnou kvalifikáciou a výzvami, ktorým čelí strieborná generácia pri zabezpečovaní zamestnania, najmä vzhľadom na starnúcu populáciu na Slovensku. Identifikácia príležitostí aj prekážok zamestnávania striebornej generácie na trhu práce a navrhnutie riešení na zvýšenie zamestnateľnosti tejto vekovej skupiny. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0311726 $1 010 $a 978-3-031-89718-4 $1 011 $a 2367-4520 (Electronic) $1 200 1 $a Data-Centric Business and Applications $b elektronický zdroj $e Advancing Success Through Operational Excellence, Financial Innovation, Digital Transformation, and Data-Driven Human Resource Management $v Pp. 141-150 $1 210 $a Cham $c Springer Nature Switzerland $d 2025 $1 215 $a 372 s. $1 710 12 $a Poprad Economic and Management Forum 2024 $b Conference $d 5. $e Poprad, Slovakia $f 07.-08.11.2024 |
| 541 | 1- | $a Príležitosti a prekážky pri zamestnávaní striebornej generácie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007324 $a zamestnanosť |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004991 $a príležitosť pracovná |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0005857 $a starnutie populácie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002231 $a generácie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003006 $a kvalifikácia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002797 $a kompetencie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0075248 $a Olexová $b Cecília $p EUBPHFKEM $4 070 $9 25 $f 1976- $T Katedra ekonómie a manažmentu PHF |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0001170 $a Hitka $b Miloš $4 070 $9 25 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0025984 $a Ližbetinová $b Lenka $4 070 $9 25 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0001673 $a Nedeliaková $b Eva $4 070 $9 25 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20250902 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |