Vytlačiť
1. From Policy to Practice: Governmental Programs for Economic Migration in the Czech Republic and their Impact on the Inflow of Highly Skilled Workforce
| Názov | From Policy to Practice: Governmental Programs for Economic Migration in the Czech Republic and their Impact on the Inflow of Highly Skilled Workforce | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Od politiky k praxi: vládne programy pre ekonomickú migráciu v Českej republike a ich vplyv na prílev vysokokvalifikovanej pracovnej sily | ||||||||
| Autorské údaje | Daniela Zachová, Zuzana Křečková Kroupová | ||||||||
| Autor | Zachová Daniela | ||||||||
| Spoluautori | Křečková Kroupová Zuzana | ||||||||
| Zdrojový dokument | Acta academica karviniensia : [recenzovaný vědecký časopis Slezské univerzity v Opavě]. Roč. 25, č. 1 (2025), s. 89-100. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta, 2025. ISSN 1212-415X | ||||||||
| DOI | 10.25142/aak.2025.007 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Heslá | politika migračná * migrácia * kvóty * sily pracovné * kvalifikácia * programy vládne * ekonomika * Česko | ||||||||
| Anotácia | Česká ekonomika čelí výraznému nedostatku pracovných síl. Vládne programy pre ekonomickú migráciu riešia tento problém podporou zahraničných spoločností, ktoré presúvajú zamestnancov z tretích krajín do Českej republiky. Tieto programy prešli od svojho spustenia v roku 2012 niekoľkými zmenami, ako napríklad predĺženie kvót a územné rozšírenie. Práca skúma ročné zmeny kvót pre žiadosti o zamestnanecké karty v rámci vládnych programov pre ekonomickú migráciu. Posudzuje, či tieto kvóty odrážajú prílev ekonomických migrantov a spĺňajú potreby českého trhu práce, a to analýzou vývoja kvót od roku 2019 do roku 2024 a porovnaním priemerného počtu aktívnych zahraničných pracovných miest medzi júlom 2024 a februárom 2025 s kvótami stanovenými nariadením vlády č. 187/2024 Z. z. Zistenia naznačujú, že hoci je zahraničná pracovná sila kľúčová pre hospodársky rast a konkurencieschopnosť, súčasný systém kvót nemusí plne riešiť požiadavky trhu práce, čo zdôrazňuje potrebu koherentnejšieho a systematickejšieho prístupu k migrácii. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2025: 1 | ||||||||
| |||||||||