Vytlačiť
1. Impact of Health Programs in Companies on Employees' Well-being
| Názov | Impact of Health Programs in Companies on Employees' Well-being | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Vplyv zdravotných programov v spoločnostiach na blaho zamestnancov | ||||||||
| Autorské údaje | Natália Pozsonyiová | ||||||||
| Autor | Pozsonyiová Natália EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF | ||||||||
| Zdrojový dokument | Studia commercialia Bratislavensia : Scientific Journal of Faculty of Commerce, University of Economics in Bratislava : vedecký časopis Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave. Roč. 18, č. 2 (2025), s. 179-187. - Bratislava : Ekonomická univerzita v Bratislave, 2025. ISSN 1339-3081 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | zdravie * zamestnanci * zamestnávatelia * rast hospodársky * príležitosť pracovná | ||||||||
| Anotácia | V súčasnosti sa otázka spokojnosti zamestnancov stáva veľmi dôležitou a sledovanou témou, keďže viacerí zamestnávatelia, ale aj spoločnosť, si uvedomili, že zdravie zamestnancov môže mať veľmi významný vplyv na spoločnosť a dokonca aj na trh práce. Zdravie a pohoda zamestnancov môže mať významný vplyv na mnohé faktory v spoločnosti, ako je produktivita, nižšie náklady, znížená absencia v práci a dokonca aj nižšia fluktuácia. Investície do programov v oblasti zdravia alebo wellness sa merajú buď indexom pohody, počtom dní mimo práce, alebo tzv. absentérstvom alebo návratnosťou investícií. Na základe údajov z OECD a výsledkov prieskumu sme porovnali pohodu zamestnancov na Slovensku a v ďalších krajinách EÚ. | ||||||||
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E25 00302-006, kópia plného textu | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2025: 2 | ||||||||
| |||||||||