Vytlačiť
1. The Impact of AI-Induced Downsizing on Family Businesses
| SYS | 0312846 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20251016144733.5 | |
| 035 | $a 1449076 $2 CREPC2 | |
| 100 | $a 20251016d2025łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
| 102 | $a DE | |
| 200 | 1- | $a The Impact of AI-Induced Downsizing on Family Businesses $f Mária Barteková |
| 301 | $a VEGA 1/0465/23 | |
| 330 | $a Príchod umelej inteligencie výrazne ovplyvnil obchodné operácie, čo viedlo k zmenám v modeloch zamestnanosti, najmä v rodinných podnikoch. Kapitola ponúka podrobnú analýzu prepúšťania v rodinných firmách, ktoré sú známe svojimi jedinečnými štýlmi riadenia a hlboko zakorenenými hodnotami, a to v dôsledku umelej inteligencie. Na rozdiel od nerodinných podnikov rodinné firmy uprednostňujú dlhodobú udržateľnosť a udržiavajú silnejšie vzťahy so zamestnancami, čo ovplyvňuje ich rozhodnutia o znižovaní počtu zamestnancov. Znižovanie počtu zamestnancov, definované ako zníženie počtu pracovných miest s cieľom zvýšiť efektivitu, predstavuje etické dilemy, najmä v rodinných firmách, kde zohrávajú kľúčovú úlohu príbuzenské väzby a spoločné hodnoty. Výskum ukazuje, že rodinné podniky s menšou pravdepodobnosťou znižujú počet zamestnancov v porovnaní s nerodinnými firmami, a to vďaka ich záväzku zachovávať sociálno-emocionálne bohatstvo a udržiavať dôveru a lojalitu zamestnancov. Integrácia umelej inteligencie však predstavuje dvojité výzvy a príležitosti: môže zvýšiť prevádzkovú efektívnosť a konkurencieschopnosť, ale zároveň predstavuje riziko straty pracovných miest. Táto kapitola zdôrazňuje dôležitosť strategického zámeru pri zavádzaní umelej inteligencie s cieľom vyvážiť technologický pokrok s blahobytom zamestnancov. Navrhuje sa, aby sa budúci výskum zameral na rámce, ktoré pomôžu rodinným podnikom zorientovať sa v transformáciách vyvolaných umelou inteligenciou a zároveň si zachovať ich hodnoty a zabezpečiť dlhodobú udržateľnosť. | |
| 463 | -1 | $1 010 $a 978-3-11-077930-1 $1 011 $a 2751-7640 $1 200 1 $a Family Business Resilience in Times of Radical Change $e Strategies to Manage Disruptions and Exploit Opportunities $h Volume 2 $i Contemporary Issues in Family Business Entrepreneurship $f editors: Stefan Märk, Mario Situm $v Pp. 201-216 $1 210 $a Berlin, Germany $c Walter de Gruyter $d 2025 $1 215 $a 280 s. |
| 541 | 1- | $a Dopad znižovania počtu zamestnancov spôsobeného umelou inteligenciou na rodinné podniky |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004301 $a podnik rodinný |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004856 $a prepúšťanie pracovníkov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003350 $a miesta pracovné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002511 $a inteligencia umelá |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0084459 $a udržateľnosť |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0072822 $a Barteková $b Mária $p EUBFPMKPO $4 070 $9 100 $r 1,06 $f 1992- $T Katedra podnikovohospodárska FPM |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20251016 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |