Vytlačiť
1. Job Vacancy Reporting as a Labour Market Regulation Tool: Between Bureaucratic Duty and Market Efficiency
| Názov | Job Vacancy Reporting as a Labour Market Regulation Tool: Between Bureaucratic Duty and Market Efficiency | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Oznamovanie voľných pracovných miest ako nástroj regulácie trhu práce: medzi byrokratickou povinnosťou a efektívnosťou trhu | ||||||||
| Autorské údaje | Eva Tináková, Hana Magurová | ||||||||
| Autor | Tináková Eva EUBOBFKOP - Katedra obchodného práva OBF | ||||||||
| Spoluautori | Magurová Hana EUBOBFKOP - Katedra obchodného práva OBF | ||||||||
| Zdrojový dokument | "Law in Business of Selected Member States of the European Union" : Conference Proceedings : 16th International Scientific Conference : October 17, 2025, Prague, Czech Republic. Pp. 67-75. - Prague : Prague University of Economics and Business, Oeconomica Publishig House, 2025 ; Law in Business of Selected Member States of the European Union International Scientific Conference. ISBN 978-80-245-2570-9. ISSN 2571-4082 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Heslá | trh práce * zamestnanosť * miesta pracovné voľné * povinnosti zamestnávateľov * povinnosť oznamovacia * úrady práce * osoby zahraničné * pohyb síl pracovných medzinárodný * zákony * legislatíva * Slovensko | ||||||||
| Anotácia | Príspevok skúma povinnosť zamestnávateľov na Slovensku oznamovať voľné pracovné miesta úradu práce, čo je požiadavka, ktorá sa nachádza na rozhraní regulácie trhu práce a administratívnej praxe. Príspevok sa snaží odpovedať na výskumnú otázku: ako zavedenie a následná úprava povinnosti hlásiť voľné pracovné miesta ovplyvnili správanie zamestnávateľov, najmä pokiaľ ide o zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín? Z metodického hľadiska príspevok kombinuje doktrinálne právne výskumy s analýzou legislatívneho vývoja a administratívnej praxe, doplnené o poznatky získané z rozhovorov a profesionálnych interakcií so zamestnávateľmi, ktoré autori uskutočnili v rámci svojej právnej praxe. Výsledky poukazujú na dvojitú úlohu oznamovania voľných pracovných miest: na jednej strane zabezpečuje transparentnosť na trhu práce a chráni domácich uchádzačov o zamestnanie, na druhej strane funguje ako predpoklad pre zjednodušené postupy pri prijímaní zahraničných pracovníkov. Hoci zamestnávatelia môžu túto povinnosť vnímať ako dodatočnú byrokratickú záťaž, príspevok dospieva k záveru, že absencia priamych sankcií a dôraz na podporné, a nie represívne mechanizmy dodržiavania predpisov odzrkadľujú zámerný legislatívny výber. V konečnom dôsledku sa oznamovanie voľných pracovných miest javí nielen ako formálna povinnosť, ale aj ako nástroj, ktorý vyvažuje regulačný dohľad s efektívnosťou trhu práce. | ||||||||
| Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E25 00492-003, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||