Vytlačiť
1. Práca z domu ako prejav flexibility a adaptability pracovnej sily v kontexte ESG
| Názov | Práca z domu ako prejav flexibility a adaptability pracovnej sily v kontexte ESG | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | Remote Work as an Expression of Workforce Flexibility and Adaptability in the Context of ESG | ||||||||
| Autorské údaje | Tatiana Jurovčáková, Barbora Gontkovičová | ||||||||
| Autor | Jurovčáková Tatiana EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF | ||||||||
| Spoluautori | Gontkovičová Barbora EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF | ||||||||
| Zdrojový dokument | Podniková revue : vedecký časopis Podnikovohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave so sídlom v Košiciach. Roč. 24, č. 2 (2025), s. 98-112. - Košice : Podnikovohospodárska fakulta EU so sídlom v Košiciach, 2025. ISSN 1335-9746 | ||||||||
| Poznámky | VEGA 1/0733/25 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | práca z domu * sily pracovné * flexibilita * adaptabilita * ESG | ||||||||
| Anotácia | Cieľom článku je analyzovať vývoj práce z domu na Slovensku v období rokov 2015 až 2024, porovnať jej frekvenciu s priemerom Európskej únie a identifikovať postavenie Slovenska voči krajinám, ktoré dlhodobo vykazujú najvyšší podiel práce z domu a pokročilé prístupy k flexibilným formám pracovnej organizácie. Súčasťou štúdie je aj prepojenie flexibility práce s ESG rámcom, najmä s jeho sociálnou a environmentálnou dimenziou, ktoré reflektujú dlhodobé trendy udržateľnosti na trhu práce. | ||||||||
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E25 00591-001, kópia plného textu | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2025: 2 | ||||||||
| |||||||||