Vytlačiť
1. Digitalization of Human Resource Management in Slovakia
| Názov | Digitalization of Human Resource Management in Slovakia | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Digitalizácia riadenia ľudských zdrojov na Slovensku | ||||||||
| Autorské údaje | Federico Banda, Anita Romanová | ||||||||
| Autor | Banda Federico EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM | ||||||||
| Spoluautori | Romanová Anita EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM | ||||||||
| Zdrojový dokument | Economics, Finance and Business Management 2025 [EFAM 2025] : 30th September - 2nd October, 2025 : Demänovská Dolina, Slovakia. Pp. 26-31. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2025 / Drugda Kristián ; Hojdik Vladimír ; Peterková Jindra ; Kokles Mojmír ; Economics, Finance and Business Management 2025 International Scientific Conference. ISBN 978-80-225-5281-3 | ||||||||
| Poznámky | VEGA 1/0662/23 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | ekonómia * manažment * podnikanie * digitalizácia * financie | ||||||||
| Anotácia | Digitálna transformácia zásadne mení spôsob, akým organizácie riadia svoje ľudské zdroje, a má vplyv na nábor, rozvoj zamestnancov, riadenie výkonnosti a administratívne funkcie. Slovensko podniklo významné iniciatívy na integráciu digitálnych postupov riadenia ľudských zdrojov v súlade s digitálnymi politikami EÚ a trendmi Priemyslu 4.0. Tento článok poskytuje komplexnú analýzu digitalizácie riadenia ľudských zdrojov (HRM) na Slovensku, pričom vychádza z akademickej literatúry, národných strategických rámcov a nedávnych empirických údajov. | ||||||||
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E25 00638-057, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||