Vytlačiť
1. Řízení lidí podle cílů
Názov | Řízení lidí podle cílů : Důsledné hodnocení na základě plnění úkolů přináší vyšší výkony a lepší vztah k firmě |
---|---|
Autorské údaje | Oldřich Čepelka |
Autor | Čepelka Oldřich |
Zdrojový dokument | Profit. Roč. 4, č. 25 (1993) |
Profit rádce. s. 6-7 | |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | ciele riadenia * hodnotenie pracovné * metódy riadenia * motivácia pracovná * riadenie podľa cieľov |
Anotácia | Motivujúce hodnotenie pracovníkov. Výklad metódy riadenia podľa cieľov a jej výhody. Pravidelné pracovné hodnotenie úspešných firiem, techniky hodnotenia, hodnotiaci rozhovor, rozhovor s nadriadeným a výsledky hodnotiaceho rozhovoru. |
Báza dát | ČLÁNKY |