Vytlačiť
1. Corporate culture and long-range planning.
SYS | r002045 | |
---|---|---|
LBL | ^^^^^naa^^2200337^^^450^ | |
005 | 20220819193800.4 | |
100 | $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba | |
101 | 0- | $a eng |
102 | $a GB | |
200 | 1- | $a Corporate culture and long-range planning. $f T. Kono |
330 | $a Výsledky výskumnej štúdie japonských spoločností vo sfére korporatívnej kultúry, ktorá odráža plánovanie a strategické rozhodovanie spoločností. Rozlišovanie jednotlivých druhov korporatívnej kultúry a zatrieďovanie spoločností (vitalizovaný typ, nasledovanie riadiaceho pracovníka a vitalizovaný typ, byrokratický typ, stagnačný typ so silným riadiacim pracovníkom). Korporatívna kultúra sa chápe ako skutočná štruktúra rozhodovania. | |
463 | -1 | $1 200 1 $a Long Range Planning $v Roč. 23, č. 4 (1990), s. 9-19 |
541 | 1- | $a Korporatívna kultúra a dlhodobé plánovanie. |
610 | 1- | $a korporácie $9 eu_un_auth*h0002926 |
610 | 1- | $a plánovanie dlhodobé |
610 | 1- | $a rozhodovanie $9 eu_un_auth*h0005502 |
610 | 1- | $a kultúra $9 eu_un_auth*h0002980 |
610 | 1- | $a správanie $9 eu_un_auth*h0005919 |
610 | 1- | $a stratégia podniková $9 eu_un_auth*h0006037 |
675 | $a 65.012.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000297 $x Plánovanie. Programy. Plány. Plánovacie pomôcky | |
700 | -1 | $a Kono $b T. $3 eu_un_auth*p0018514 $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2 |