Vytlačiť
1. Tantiemen als Anreize zu einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung.
| SYS | r003704 | |
|---|---|---|
| LBL | ^^^^^naa^^2200385^^^450^ | |
| 005 | 20221130104028.0 | |
| 100 | $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba | |
| 101 | 0- | $a ger |
| 102 | $a DE | |
| 200 | 1- | $a Tantiemen als Anreize zu einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung. $f R. Kleinholz |
| 330 | $a Tantiémy ako nástroj usmerňovania managementu v súlade s cieľmi podniku. Teória principála a agenta, jej uplatnenie pri rozhodovaní o tantiémoch a základ systému stimulovania obchodného vedenia podniku. Rozdeľovanie tantiém vedením. Kontinuita ako cieľ podniku. Optimalizácia správania sa riadiacich pracovníkov pomocou matematických metód. Zisk ako základ merania a periodizácia jeho pôsobenia. | |
| 463 | -1 | $1 200 1 $a Zeitschrift für Betriebswirtschaft $v Roč. 61, č. 2 (1991), s. 259-268 |
| 541 | 1- | $a Tantiémy ako stimul plynulého rozvoja podniku. |
| 610 | 1- | $a manažment $9 eu_un_auth*h0003188 |
| 610 | 1- | $a ciele podnikové $9 eu_un_auth*h0001476 |
| 610 | 1- | $a zisk podnikový $9 eu_un_auth*h0007506 |
| 610 | 1- | $a metódy matematické $9 eu_un_auth*h0003314 |
| 610 | 1- | $a stimulovanie $9 eu_un_auth*h0006015 |
| 610 | 1- | $a obchod $9 eu_un_auth*h0003766 |
| 610 | 1- | $a optimalizácia $9 eu_un_auth*h0003992 |
| 610 | 1- | $a zisk $9 eu_un_auth*h0007501 |
| 610 | 1- | $a pracovníci riadiaci $9 eu_un_auth*h0004649 |
| 610 | 1- | $a tantiémy $9 eu_un_auth*h0006393 |
| 675 | $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia | |
| 700 | -1 | $a Kleinholz $b R. $3 eu_un_auth*p0007442 $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2 |