Vytlačiť
1. Personal management in Japanese business enterprises.
| Názov | Personal management in Japanese business enterprises. |
|---|---|
| Preklad názvu | Personálne riadenie v japonských priemyselných spoločnostiach |
| Autorské údaje | K. Murata |
| Autor | Murata K. |
| Zdrojový dokument | Hitotsubashi Journal of Commerce and Management. Roč. 25, č. 1 (25) (1990), s. 35-46 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | angličtina |
| Krajina vydania | Japonsko |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | podnik priemyselný * riadenie podnikové * pracovníci vedúci * Japonsko * hodnotenie pracovné * tempo rastu hospodárskeho * schopnosti pracovné * práca personálna |
| Anotácia | Personálne riadenie v japonských priemyselných podnikoch po 2. svetovej vojne. Rok 1965 ako kľúčový pre zmeny v japonskom personálnom riadení - prechod od systému riadenia založeného na služobnom veku k systému založenému na schopnostiach. Personálne riadenie v období vysokého tempa rastu 1965-1973 a v období pomalého rastu po ropnom šoku 1973. Personálne riadenie založené na osobnom hodnotení zamestnanca. |
| Báza dát | ČLÁNKY |