Vytlačiť
1. Zarzadzanie przez konflikt.
| SYS | r010645 | |
|---|---|---|
| LBL | ^^^^^naa^^2200289^^^450^ | |
| 005 | 20221125122701.4 | |
| 100 | $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba | |
| 101 | 0- | $a pol |
| 102 | $a PL | |
| 200 | 1- | $a Zarzadzanie przez konflikt. $f L. Zbiegien-Maciag |
| 330 | $a Nové formulovanie konfliktu. Konflikt ako šanca. Súčasní bádatelia hlásajú: na konflikty si treba zvyknúť a naučiť sa s nimi pracovať, pretože majú aj konštruktívnu funkciu. Program intervencie do konfliktu. Model konfliktu s novým prístupom k nemu. Konfliktné situácie - osem variantov. Individuálne a kolektívne riadenie konfliktov. Manažér pri riešení konfliktu. Závery. | |
| 463 | -1 | $1 200 1 $a Ekonomika i organizacja przedsiebiorstwa $v Roč. 43, č. 10 (1992), s. 19-21 |
| 541 | 1- | $a Riadenie pomocou konfliktu. |
| 610 | 1- | $a riadenie $9 eu_un_auth*h0005404 |
| 610 | 1- | $a konflikty $9 eu_un_auth*h0002835 |
| 610 | 1- | $a manažéri $9 eu_un_auth*h0003185 |
| 675 | $a 65.012 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000295 $x Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy | |
| 700 | -1 | $a Zbiegien-Maciag $b L. $3 eu_un_auth*p0007445 $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2 |