Vytlačiť
1. Psychologický kontrakt a organizačný záväzok: nástroje podnikateľskej etiky
Názov | Psychologický kontrakt a organizačný záväzok: nástroje podnikateľskej etiky |
---|---|
Autorské údaje | Arnold Luknič |
Autor | Luknič Arnold Steve EUBOBFKIO - Katedra informatiky obchodných firiem OBF - zrušená |
Zdrojový dokument | Ekonomický časopis = Journal of economics. Roč. 41, č. 6 (1993), s. 440-449 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 17 - Etika. Morálka |
Heslá | etika podnikateľská * zamestnanci * zamestnávatelia * vzťahy pracovné * psychológia * organizácia * záväzky |
Anotácia | Zvýšenie miery inštitucionalizácie podnikateľskej etiky v organizáciách riadením psychologického kontraktu aj inštitucionálneho záväzku medzi zamestnancami a organizáciami. Inštitucionalizácia podnikateľskej etiky znamená zahrnúť ju do formovania politiky korporácie na úrovni vrcholového manažmentu a na všetkých zamestnaneckých úrovniach. Psychologický kontrakt ako základ väzby jednotlivec - organizácia. Partnerstvo v etických očakávaniach jednotlivca a organizácie. Organizačný záväzok ako proces neustáleho záujmu členov o organizáciu a jej prosperitu. |
Báza dát | ČLÁNKY |