Vytlačiť
1. ESOP nie je nijaká bájka
SYS | r016690 | |
---|---|---|
LBL | ^^^^^naa^^2200313^^^450^ | |
005 | 20221205101824.6 | |
100 | $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a ESOP nie je nijaká bájka $f R. Hromádka |
330 | $a Programy zamestnaneckých akcií v USA - možnosť dodatočných príjmov pre robotníkov, zvýšenie produktivity práce. Návrh Louisa Kelsa z r. 1956 o prerozdelení vlastníctva. Založenie tzv. Employee Stock Ownership Plan (ESOP) - Plán vlastníctva zamestnaneckých akcií. Zahrnutie zamestnaneckých akcií do americkej legislatívy. Súčinnosť zamestnávateľov, odborov a zamestnancov. | |
463 | -1 | $1 200 1 $a Hospodárske noviny $v Roč. 3, č. 77 (1995), s. 1 |
610 | 1- | $a akcie $9 eu_un_auth*h0001036 |
610 | 1- | $a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 |
610 | 1- | $a ESOP |
610 | 1- | $a USA $9 eu_un_auth*h0006732 |
610 | 1- | $a 1956-1995 |
610 | 1- | $a vzťahy vlastnícke $9 eu_un_auth*h0007290 |
610 | 1- | $a robotníci $9 eu_un_auth*h0005455 |
610 | 1- | $a účasť na riadení $9 eu_un_auth*h0006749 |
675 | $a 331.107 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000112 $x Spolurozhodovanie. Vnútropodniková demokracia | |
700 | -1 | $a Hromádka $b R. $3 eu_un_auth*p0019824 $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2 |