Vytlačiť
1. Kolektívne spory pri dojednávaní kolektívnych zmlúv môžu vyvrcholiť štrajkom alebo výlukou
Názov | Kolektívne spory pri dojednávaní kolektívnych zmlúv môžu vyvrcholiť štrajkom alebo výlukou |
---|---|
Autorské údaje | Marta Vladárová |
Autor | Vladárová Marta |
Zdrojový dokument | Trend. Roč. 5, č. 39 (1995), s. 9A |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.109 - Pracovné spory medzi zamestnávateľmi a zamestnancami |
Heslá | Slovensko * zákony * vyjednávanie kolektívne * 1991 * zmluvy kolektívne * právo pracovné * zamestnávatelia * zamestnanci * štrajky * spory pracovné * súdy pracovné * výluky * sprostredkovatelia * konanie rozhodcovské |
Anotácia | Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní. Kolektívne spory sú spory o uzavretie kolektívnej zmluvy a spory o takú zmenu kolektívnej zmluvy, ktorá bola v platnej zmluve dohodnutá. Spory o nároky jednotlivcov sa uplatňujú súdnou cestou. Konanie pred sprostredkovateľom, pred rozhodcom a pred súdom. Štrajk a výluka. |
Báza dát | ČLÁNKY |