Vytlačiť
1. Pravidelné hodnotiace rozhovory
| Názov | Pravidelné hodnotiace rozhovory : Stratégia implementácie |
|---|---|
| Autorské údaje | J. Javorský, J. Kališ |
| Autor | Javorský J. |
| Spoluautori | Kališ J. |
| Zdrojový dokument | Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, lektory, personalisty i podnikatele. Roč. 31, č. 8 (1996), s. 60-64. - Praha : Economia, 1996. ISSN 0026-8720 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | hodnotenie pracovné * rozhovor * práca personálna * práca s ľuďmi * hodnotenie pracovníkov * zdroje ľudské |
| Anotácia | Riešenie problému motivácie a zvýšenia identifikácie s firmou (corporate identity) zavádzaním pravidelného pracovného hodnotenia (pracovné hodnotenie) ako systémového nástroja personálneho riadenia. Odporúčaný postup implementácie systému pravidelných hodnotiacich rozhovorov v siedmich krokoch. Stratégia implementácie. Prehľad o časovej náročnosti jednotlivých etáp hodnotenia. Efektívnosť využívania a rozvoja ľudských zdrojov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 1996: 7-12 |