Vytlačiť
1. Príčiny krízy personálneho manažmentu v slovenských organizáciách
| Názov | Príčiny krízy personálneho manažmentu v slovenských organizáciách |
|---|---|
| Autorské údaje | Pavol Boroš |
| Autor | Boroš Pavol |
| Zdrojový dokument | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 6, č. 22 (29. mája 1996), s. 16A. - Bratislava : News and Media Holding. ISSN 1335-0684 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | Slovensko * manažment personálny * zdroje ľudské * zamestnanci * odmeňovanie * Biotika, a.s. Slovenská Ľupča * podnik |
| Anotácia | Analýza príčin krízy personálneho manažmentu v SR: podceňovanie mzdových nákladov, nízky dôraz na zvyšovanie produktivity práce, nedocenenie personálneho riadenia v podniku. Potreby, ktoré rieši personálny manažment. Skúsenosti z reformy personálneho riadenia v Biotike, a.s. Slovenská Ľupča. |
| Báza dát | ČLÁNKY |