Vytlačiť
1. Assessment centre - moderní metoda výběru a výcviku manažérů
| Názov | Assessment centre - moderní metoda výběru a výcviku manažérů |
|---|---|
| Autorské údaje | Josef Koubek |
| Autor | Koubek Josef |
| Zdrojový dokument | Sociální politika. Roč. 20, č. 7-8 (1994), s. 17 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | výber pracovníkov * manažéri * práca personálna * simulácia * testy psychologické * testy spôsobilosti |
| Anotácia | Assessment centre - významná metóda používaná pri výbere, výcviku a hodnotení výkonu manažérov. Je to v podstate diagnosticko - výcvikový program založený na sérií simulácií manažérskych pracovných činností pri ktorých sa testuje pracovná spôsobilosť uchádzačov, hodnotenie pracovného výkonu ako i výcvik v manažérskych schopností. Vysoká účinnosť assessment centre. |
| Báza dát | ČLÁNKY |