Vytlačiť
1. Rozvoj ľudských zdrojov v podmienkach Slovenskej sporiteľne, a.s.
Názov | Rozvoj ľudských zdrojov v podmienkach Slovenskej sporiteľne, a.s. |
---|---|
Autorské údaje | Milan Hrubizna |
Autor | Hrubizna Milan |
Zdrojový dokument | BIATEC : odborný bankový časopis. Roč. 5, č. 12 (December 1997), s. 7-8. - Bratislava : Národná banka Slovenska, 1997. ISSN 1335-0900 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Heslá | zdroje ľudské * manažment personálny * práca s ľuďmi * kvalifikácia * sporiteľne * vzdelávanie ďalšie * Slovensko * Slovenská sporiteľňa, a.s. Bratislava |
Anotácia | Proces univerzalizácie a rozširovania bankových služieb sa po roku 1990 v Slovenskej sporiteľni, a.s. výrazne prejavil i v systéme riadenia ľudských zdrojov. Faktory, ktoré determinujú súčasný vývoj - disproporcia medzi optimálnou štruktúrou pracovných miest a profesionálnymi schopnosťami zamestnancov. Ciele personálnej stratégie. Získavanie kvalifikovaných ľudí. Vypracovanie popisov pracovných miest a k nim priradené kvalifikačné profily. Vzdelávacie programy. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 1997: 7-12 |