Vytlačiť
1. Pozícia personálneho manažéra (ako ju vytvoriť a posilniť?)
| SYS | r031933 | |
|---|---|---|
| LBL | ^^^^^nam^^22^^^^^^^^450^ | |
| 005 | 20230928080036.0 | |
| 100 | $a 19980625a m y0sloc0103 ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Pozícia personálneho manažéra (ako ju vytvoriť a posilniť?) $f Miroslav Tuma |
| 330 | $a Vzdelávanie a ekonomika v konkurencii súčasného trhu. Nevyhnutnosť zvyšovať kvalifikáciu a finančný dopad na firmu. Príznaky naliehavosti rozvoja znalostí podľa D. H. Smitha. Stratégia rozvoja tvorivého riadiaceho subjektu. Ciele personálneho útvaru. Rozvoj energie zamestnancov. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*s122387 $1 011 $a 1335-1508 $1 200 1 $a Personálny a mzdový poradca podnikateľa $v Č. 5 (1998), s. 105-118 |
| 610 | 1- | $a manažéri $9 eu_un_auth*h0003185 |
| 610 | 1- | $a manažment personálny $9 eu_un_auth*h0003196 |
| 610 | 1- | $a firmy $9 eu_un_auth*h0002125 |
| 610 | 1- | $a vzdelávanie $9 eu_un_auth*h0007251 |
| 610 | 1- | $a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 |
| 610 | 1- | $a financie $9 eu_un_auth*h0002102 |
| 610 | 1- | $a hospodárstvo trhové $9 eu_un_auth*h0002364 |
| 610 | 1- | $a práca $9 eu_un_auth*h0004667 |
| 610 | 1- | $a efektívnosť $9 eu_un_auth*h0001924 |
| 610 | 1- | $a konkurencia $9 eu_un_auth*h0002842 |
| 610 | 1- | $a personalisti $9 eu_un_auth*h0004148 |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $a Tuma $b Miroslav $3 eu_un_auth*p0040449 $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19980625 $g AACR2 |