Vytlačiť
1. Návrh inovace stávajících systémů hodnocení vedoucích pracovníků v bankovní sféře
Názov | Návrh inovace stávajících systémů hodnocení vedoucích pracovníků v bankovní sféře |
---|---|
Preklad názvu | Innovation proposal for a present evaluation system for leading employees in the banking sphere |
Autorské údaje | L. Kváčová |
Autor | Kváčová L. |
Zdrojový dokument | Psychologie v ekonomické praxi : určeno pro psychologii práce a její aplikace. Roč. 33, č. 3-4 (1998), s. 139-150. ISSN 0033-300X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | personalistika * práca personálna * hodnotenie pracovníkov * banky * riadenie podnikové * zdroje ľudské * útvary personálne * inovácia |
Anotácia | Hodnotenie pracovníkov ako dôležitá súčasť riadenia. Teoretické základy personálneho riadenia. Východiská hodnotenia pracovníkov. Metodika inovácie existujúceho systému hodnotenia vedeckých pracovníkov v bankovej sfére a jej prínos. Význam personálnej práce pre banku a jej prínos. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 1999: 1-2 |