Vytlačiť
1. Reengineering - radikálna zmena pre budúcnosť rozvoja ľudských zdrojov
| Názov | Reengineering - radikálna zmena pre budúcnosť rozvoja ľudských zdrojov |
|---|---|
| Autorské údaje | Miroslav Tuma |
| Autor | Tuma Miroslav |
| Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 14-15 (2000), s. 153-166. - : Poradca podnikateľa Žilina, 2000. ISSN 1335-1508 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | reengineering * zdroje ľudské * riadenie podnikové * riadenie zmien * benchmarking * zákazníci * zdroje informácií * globalizácia * konkurencia * systémy informačné * výkonnosť * manažéri |
| Anotácia | Stratégia podnikov na rýchle zmeny diktované trhom. Druhy zmien. Charakteristika reengineeringu. Éra virtuálneho zákazníka. Éra globalizácie. Príklady chýb, nedostatkov a problémov pri riadení podniku. Redefinícia reengineeringu zohľadňovaním súčasnej situácie v zdeformovanej ekonomike podnikovo-hospodárskej sféry. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2000: 8-15 |