Vytlačiť
1. Porovnávacia štúdia riadenia ľudských zdrojov
| Názov | Porovnávacia štúdia riadenia ľudských zdrojov |
|---|---|
| Autorské údaje | Daniela Hanová |
| Autor | Hanová Daniela |
| Zdrojový dokument | Hospodárske noviny : denník o ekonomike a politike. Roč. 9, č. 33 (15. februára 2001). - Bratislava : MAFRA Slovakia. ISSN 1335-4701 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
| Heslá | personalistika * zdroje ľudské * riadenie * sily pracovné * outsourcing * zamestnanci * vzdelávanie ďalšie * firmy * Európa * Slovensko |
| Anotácia | Cieľom Porovnávacej štúdie riadenia ľudských zdrojov bolo zmapovať, do akej miery sa firmám darí efektívne riadiť ľudský kapitál. Niekoľké príklady ukazovateľov poukazujú na rozdiely medzi firmami pôsobiacimi v Európskej únii zahraničnými firmami na Slovensku a čisto slovenskými firmami. Priemerný vek zamestnancov a dĺžka zamestnania. Pohyb pracovnej sily. Priority firiem v podnikovej a personálnej oblasti. Činnosti personálneho oddelenia. Outsourcing v personalistike. Informačné systémy v personalistike. Školenia a vzdelávanie pracovníkov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |