Vytlačiť
1. Úvahy o riadení ľudských zdrojov: trendy a dilemy
Názov | Úvahy o riadení ľudských zdrojov: trendy a dilemy |
---|---|
Autorské údaje | Henrik Holt Larsen |
Autor | Larsen Henrik Holt |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 6 (2002), s. 95-107. - : Poradca podnikateľa Žilina, 2002. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Heslá | zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * riadenie personálne * zamestnanci * zamestnávatelia * flexibilita * kvalifikácia * motivácia pracovná * politika personálna |
Anotácia | Efektívne využívanie ľudských zdrojov ako konkurenčná sila a výhoda podniku. Individuálny rozvoj pracovníka versus schopnosť vcítiť sa do potrieb spoločnosti. Od kvalifikácie k všeobecne použiteľnej spôsobilosti. Mzdy ako udržiavací alebo motivačný faktor. Zodpovednosť manažérov za ľudské zdroje. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2002: 1-6 |