Vytlačiť
1. Trh práce a nový zamestnanec v personálnej stratégii firmy
| Názov | Trh práce a nový zamestnanec v personálnej stratégii firmy |
|---|---|
| Autorské údaje | Antonín Kozoň |
| Autor | Kozoň Antonín |
| Zdrojový dokument | Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť. Č. 4-5 (2002), s. 30-32. - Bratislava : Mediasphere, 2002. ISSN 1335-4043 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | politika personálna * stratégia podniková * sily pracovné * trh práce * zamestnanci * zamestnávatelia * zapracovanie pracovníkov * prostredie pracovné * adaptabilita * podmienky pracovné * štýl pracovný * zaradenie pracovné |
| Anotácia | Premietnutie potreby nového zamestnanca do personálnej stratégie firmy. Poznatky o pracovnej sile, ktorá sa nachádza na trhu práce. Požiadavky zamestnávateľa. Pracovné zaradenie. Príčiny stresu. Pracovná činnosť zamestnanca. Myslenie a pocity. Firemná stratégia. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2002: 1-13 |