Vytlačiť
1. "Assessment centre" a jeho využitie v systéme riadenia ľudských zdrojov
Názov | "Assessment centre" a jeho využitie v systéme riadenia ľudských zdrojov |
---|---|
Autorské údaje | Oľga Nachtmannová |
Autor | Nachtmannová Oľga EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 7 (2003), s. 115-120. - : Poradca podnikateľa Žilina, 2003. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.1 - Ergonómia |
Heslá | hodnotenie pracoviska * hodnotenie pracovníkov * hodnotenie práce * riadenie * zdroje ľudské * manažéri * testy psychologické |
Anotácia | Vymedzenie pojmu assessment centre (AC), resp. diagnosticko-výcvikového strediska. Metódy AC. Organizačné zabezpečenie výcviku a možný scénár výberového AC výcviku. Konkrétne metódy používané pri AC. |
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E03 00502-001, dokument vo fonde SEK |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2003: 7-15 |