Vytlačiť
1. Konceptualizácia organizačnej etiky ako špecifického typu aplikovanej etiky
Názov | Konceptualizácia organizačnej etiky ako špecifického typu aplikovanej etiky |
---|---|
Autorské údaje | Pavel Fobel |
Autor | Fobel Pavel |
Zdrojový dokument | Podnikateľské prostredie a etika podnikania : zborník z vedeckej konferencie : Bratislava 18.5.2006. S. 179-183. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2006 / Šúbertová Elena ; Kovaľov Andrej ; Šagátová Slavka ; Podnikateľské prostredie a etika podnikania Vedecká konferencia ; Fakulta podnikového manažmentu EU Katedra podnikovohospodárska. ISBN 80-225-2199-X |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 17 - Etika. Morálka |
Heslá | etika * organizácie * etika aplikovaná * etika manažérska * etika podnikateľská * etika podniková * paradigma |
Anotácia | Organizačná etika ako jedna z možnosti aplikácie etiky na špecifické podmienky organizácie. Organizačná etika a príbuzné aplikované etiky v novej paradigme. Nesprávne stotožňovanie organizačnej etiky s etikou podnikateľskou, či manažérskou, čo môže viesť k vážnejším metodologickým a teoretickým omylom a skresleniam. Organizačná etika predstavuje prechodný systémový medzistupeň medzi individuálnou etikou a etikou celospoločenskej úrovne. Etika v organizácii predstavuje formu konsenzu medzi vlastníkmi, manažérmi, zamestnávateľmi a zamestnancami. Úloha aplikovanej organizačnej etiky. |
Báza dát | ČLÁNKY |