Vytlačiť
1. Proč ženy berou méně za stejnou práci?
Názov | Proč ženy berou méně za stejnou práci? |
---|---|
Autorské údaje | Alena Křížková |
Autor | Křížková Alena |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 2, č. 5 (září-říjen 2006), s. 21-22. - Praha : Economia, 2006. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Heslá | zamestnanie * ženy * muži * mzdy * diskriminácia pracovná * zaradenie pracovné |
Anotácia | Nerovnosti medzi mzdami mužov a žien aj na rovnakej pracovnej pozícii. Legislatívne opatrenia a prax. Situácia v podnikateľskom a nepodnikateľskom sektore. Začiatok diskriminácie pri prijímacích pohovoroch na štúdium. Čo spôsobuje mzdovú diskrimináciu žien. Situácia v krajinách Európskej únie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2006: 1-6 |