Vytlačiť
1. Faktory ovlivňující lidský kapitál ve vztahu k firemní strategii
Názov | Faktory ovlivňující lidský kapitál ve vztahu k firemní strategii | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Dana Maria Staňková | ||||||||
Autor | Staňková Dana Maria | ||||||||
Zdrojový dokument | Trendy ekonomiky a managementu : vědecký časopis. Roč. 3, č. 4 (2009), s. 45-52. - Brno : Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně, 2009. ISSN 1802-8527 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami | ||||||||
Heslá | kapitál ľudský * zamestnanci * manažéri * stratégia podniková * kultúra podniková * motivácia * lojálnosť zamestnancov * komunikácia | ||||||||
Anotácia | Základný predpoklad pre zabezpečenie efektivity a produktivity každej firmy - získanie vysokej miery angažovanosti zamestnancov a lojálnosti k vytýčeným cieľom, ktoré vedú k naplneniu firemnej stratégie. Najdôležitejšie nástroje pre dosiahnutie cieľa - komunikácia, správne volená motivácia, firemná kultúra, osobnosť manažéra a jeho štýl riadenia a vedenia. Ľudský kapitál - najcennejší zdroj, ktorým firma disponuje. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2009: 4-5 | ||||||||
|