Vytlačiť
1. Význam kvality ľudského kapitálu pre organizáciu a jeho špecifiká
SYS | 0108583 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20240502072210.5 | |
100 | $a 20100112a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Význam kvality ľudského kapitálu pre organizáciu a jeho špecifiká $f Vladimír Gábor, Patrycja Pudło |
330 | $a Definícia ľudského kapitálu a jeho kvalita. Špecifiká ľudského kapitálu. Výskum na vzorke 157 podnikov. Hodnotenie výkonu zamestnancov. Kvalita ľudského kapitálu najvýraznejšou mierou ovplyvňuje celkový úspech organizácií a v súčasnej globálnej ekonomike je jednou z najväčších konkurenčných výhod. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0105581 $1 010 $a 978-80-225-2841-2 $1 200 1 $a SEMAFOR '09 - Slovenská ekonomika, mýty a fakty o realite $b elektronický zdroj $e zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie $e Michalovce, 17.-18.9.2009 $v S. 485-497 $1 210 $a Košice $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2009 $1 215 $a CD-ROM |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002681 $a kapitál ľudský |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003009 $a kvalita |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007080 $a výhody konkurenčné |
675 | $a 331.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000094 $x Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0071842 $a Gábor $b Vladimír $4 070 $p EUBPHFKMA $9 50 $T Katedra manažmentu PHF |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0014147 $a Pudło $b Patrycja $p EUBPHFKMA $9 50 $4 070 $T Katedra manažmentu PHF |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100112 $g AACR2 |