Vytlačiť
1. Význam kvality ľudského kapitálu pre organizáciu a jeho špecifiká
Názov | Význam kvality ľudského kapitálu pre organizáciu a jeho špecifiká |
---|---|
Autorské údaje | Vladimír Gábor, Patrycja Pudło |
Autor | Gábor Vladimír EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Spoluautori | Pudło Patrycja EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Zdrojový dokument | SEMAFOR '09 - Slovenská ekonomika, mýty a fakty o realite : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Michalovce, 17.-18.9.2009. S. 485-497. - Košice : Vydavateľstvo EKONÓM, 2009. ISBN 978-80-225-2841-2 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami |
Heslá | zdroje ľudské * kapitál ľudský * kvalita * podnik * výhody konkurenčné |
Anotácia | Definícia ľudského kapitálu a jeho kvalita. Špecifiká ľudského kapitálu. Výskum na vzorke 157 podnikov. Hodnotenie výkonu zamestnancov. Kvalita ľudského kapitálu najvýraznejšou mierou ovplyvňuje celkový úspech organizácií a v súčasnej globálnej ekonomike je jednou z najväčších konkurenčných výhod. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E10 00127-001, kópia plného textu |