Vytlačiť
1. Nábor spojený s firemní kulturou nese ovoce
SYS | 0108870 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20231019114940.6 | |
100 | $a 20100119a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Nábor spojený s firemní kulturou nese ovoce $f Olga Svědínková |
330 | $a Firemnú kultúru spločnosti tvorí súbor spoločne uznávaných hodnôt, spôsob chovania a jednania, ktoré zasadným spôsobom ovplyvňujú celkovú klímu a energie v spoločnosti. Firemná kultúra je veľmi dôležitá pre udržanie si kľúčových ľudí v dobe ekonomickej neistoty. Proces náboru a správne definované požiadavky. Pohovory s kandidátmi, ponuka pre kandidáta musí byť reálna a férová. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0164686 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 5, č. 6 (listopad - prosinec 2009), s. 10-12 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2009 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005151 $a prostredie podnikové |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003546 $a nábor pracovníkov |
675 | $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0033451 $a Svědínková $b Olga $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100119 $g AACR2 |