Vytlačiť
1. Nábor spojený s firemní kulturou nese ovoce
Názov | Nábor spojený s firemní kulturou nese ovoce |
---|---|
Autorské údaje | Olga Svědínková |
Autor | Svědínková Olga |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 5, č. 6 (listopad - prosinec 2009), s. 10-12. - Praha : Economia, 2009. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Heslá | podnik * kultúra podniková * prostredie podnikové * nábor pracovníkov |
Anotácia | Firemnú kultúru spločnosti tvorí súbor spoločne uznávaných hodnôt, spôsob chovania a jednania, ktoré zasadným spôsobom ovplyvňujú celkovú klímu a energie v spoločnosti. Firemná kultúra je veľmi dôležitá pre udržanie si kľúčových ľudí v dobe ekonomickej neistoty. Proces náboru a správne definované požiadavky. Pohovory s kandidátmi, ponuka pre kandidáta musí byť reálna a férová. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2009: 1-6 |